Hulp bij de keuze voor een payrollbedrijf
Bij payroll geeft een onderneming de verantwoording voor het werkgeverschap uit handen aan een loonbedrijf. De werknemers komen in dienst van het gekozen loonbedrijf in plaats van bij de werkgever. Het bedrijf besteedt de juridische en administratieve aangelegenheden uit aan een payrollbedrijf. Denk hierbij aan de salarisadministratie, maar ook aan de afdracht van sociale premies en pensioenpremies aan pensioenfondsen en pensioenverzekeraars. Werknemers die via een payrollconstructie salaris betaald krijgen, kunnen geen aanspraak maken op de verplichte collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van de [...]